Corporate Governance
Unser Anspruch
Werteorientierte Führung
Als international agierendes Unternehmen wissen wir bei BUTTING: In einer sich verändernden Welt muss Führung dynamisch reagieren. Doch auch dabei gibt es eine Konstante: Unsere Führungskräfte teilen eine offene, wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitern, Kollegen sowie Kunden und orientieren ihr Verhalten an unseren Führungsgrundsätzen.
Wir führen klar
Unsere Kunden erwarten in allen Bereichen Lösungen in Top-Qualität – unsere mehr als 1.700 Mitarbeiter erwarten eine klare Richtung, gute Arbeitsbedingungen und sichere Arbeitsplätze. Es ist unsere Aufgabe, diesen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden. Deshalb ist Führung für uns mehr als eine Methode – wir haben ein gemeinsames Verständnis.
Wir wachsen gemeinsam
Die BUTTING Gruppe wächst – und damit wächst auch unser Führungsteam. Daher ist es für uns wichtig, die Organisationsstruktur diesem Wachstum anzupassen. Dazu haben wir starke Führungsgrundsätze entwickelt, mit denen wir unser Handeln in eine gemeinsame Richtung lenken und die Entwicklung einfacher, einheitlicher und praktikabler Instrumente vorantreiben.
Wir führen gemeinsam
Integriertes Führungssystem
Bei BUTTING hat das Thema Corporate Governance einen hohen Stellenwert. Unsere in diesem Sinne entwickelten Führungsgrundsätze bilden den rechtlichen und faktischen Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung unseres Unternehmens. Unser dafür eigens implementiertes Integriertes Führungssystems (IFS) wird seit 2015 geschult und gelebt. Zum Wohl aller im Unternehmen.
- Richtung geben
Wir treffen Entscheidungen zum Wohle aller und geben unseren Mitarbeitern damit Orientierung für ihr Handeln. - Sich selbst führen
Wir sind Vorbild für unsere Mitarbeiter. Wir reflektieren uns und holen kontinuierlich Feedback von anderen ein. - Mitarbeiter führen
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter so, dass Leistung und Motivation im Job immer gestärkt werden. - Gut kommunizieren
Wir kommunizieren offen, wertschätzend und konstruktiv. Dabei nehmen wir alle im Unternehmen mit. - Kundenbedürfnisse erfüllen
Wir berücksichtigen bei unserem Handeln neben eigenen Belangen stets interne und externe Kundenbedürfnisse. - Ergebnisse sicherstellen
Wir sind konsequent. Jeder Einzelne kontrolliert die Ergebnisse seines Verantwortungsbereichs und sichert den Erfolg.
